Politique de certification

BAWER SpA s’engage chaque jour davantage à répondre aux besoins de ses clients. Sa mission d’entreprise se définit par les objectifs suivants :

Objectifs généraux de la Qualité :

Fournir des produits de haute qualité qui répondent à toutes les attentes des clients en termes de Performance, Qualité, Fiabilité et Efficacité ;
Fournir des produits qui améliorent continuellement l’image de BAWER sur les marchés nationaux et internationaux ;
Fournir des produits qui répondent aux exigences réglementaires.
Augmenter la présence de BAWER sur les marchés nationaux et internationaux.
Promouvoir la sensibilisation dans toute l’organisation à l’importance de répondre aux exigences du système et accroître les capacités et la motivation du personnel afin d’assurer une performance efficace et efficiente pour tous les processus de l’organisation.
Augmenter la compétitivité de l’entreprise en réduisant les coûts d’exploitation et en améliorant l’efficacité et l’efficience de l’organisation.
Augmenter les compétences par la formation et élever la culture d’entreprise.

Objectifs généraux en matière de santé et de sécurité :

BAWER SPA entend maintenir constamment un niveau élevé d’engagement envers des aspects tels que la Santé et la Sécurité sur le lieu de travail, en consolidant sa compétitivité grâce à une attitude responsable et correcte, à travers un travail continu de prévention et d’amélioration .

Afin de démontrer clairement notre engagement envers ces enjeux, les exigences de la norme UNI ISO 45001 sont appliquées à notre Système de Management Intégré depuis des années. Nous avons développé et mis en œuvre systématiquement des méthodes de travail qui garantissent le respect de toutes les normes internationales et nationales en matière de travail, de santé et de sécurité, assurent l’amélioration continue de nos performances et favorisent un dialogue transparent et constructif avec toutes nos parties prenantes.

Avec la norme UNI ISO 45001, BAWER SPA s’engage à :

Se conformer à toutes les réglementations applicables en matière de santé et de sécurité des travailleurs ;
Améliorer le système de gestion des aspects de sécurité ;
Effectuer une surveillance périodique de la santé des travailleurs ;
Maintenir nos opérations et processus actuels et futurs en conformité avec les lois et réglementations en matière de santé, de sécurité et d’emploi ;
Fournir à notre personnel et à tous ceux qui viennent travailler sur notre site les outils opérationnels nécessaires et la formation adaptée au type de travail effectué ;
Surveiller en permanence la présence de substances dangereuses au sein de l’usine ;
Diffuser l’information sur les risques de l’entreprise à tous les travailleurs ;
Réaliser toutes activités ayant pour objectif principal la prévention des accidents, des blessures et des maladies professionnelles ;
Gérer les machines utilisées, les systèmes, les équipements et le lieu de travail de manière à préserver la santé et la sécurité des travailleurs ;
Réviser périodiquement nos plans, systèmes et objectifs en matière de sécurité et de santé à la lumière des nouvelles informations.

Objectifs généraux pour l’environnement :

Prendre soin de l’environnement environnant et entretenir de bonnes relations avec les populations vivant à proximité du site d’exploitation ;
Poursuivre une politique d’amélioration continue de sa performance environnementale, en minimisant, lorsque cela est techniquement possible et économiquement durable, tout impact négatif de ses activités sur l’environnement ;
Surveiller attentivement tous les processus (internes à l’entreprise et/ou en tout cas liés à celle-ci) pour détecter les impacts environnementaux ;
Poursuivre la prévention de la pollution avec la plus grande considération ;
Sensibiliser les fournisseurs de biens et de services sur le contenu de la Politique Environnementale ;
Éliminer ou réduire les émissions, les rejets et les déchets, adopter des procédés technologiques qui offrent les meilleurs impacts environnementaux en termes techniques et économiques ;
Utilisez des produits écologiques dans la mesure du possible ;
Mettre en œuvre un processus de gestion du tri des déchets rigoureux et sélectif pour améliorer la gestion des déchets dans les chaînes de valorisation et de recyclage.
Évaluer les aspects environnementaux des activités opérationnelles et adopter des procédures de gestion pour garantir que les installations et les processus offrent la plus grande protection environnementale ;
Mener des activités de formation auprès de tous les employés pour encourager toute initiative visant à protéger l’environnement ;
Respecter les réglementations environnementales.

Objectifs généraux du MOBILIER TECHNIQUE HOSPITALIER

répondre aux attentes des clients et de toutes les parties intéressées en fournissant des produits et des services visant à garantir la plus grande attention à la sécurité et à l’efficacité des produits ;
respecter les obligations réglementaires prévues par les normes communautaires pour la production et la commercialisation de nos produits portant le marquage CE ;
disposer d’un Système Intégré de Gestion de la Qualité qui, grâce à la collaboration de tout le personnel, est en mesure de prévenir, de détecter et de corriger les non-conformités grâce à une analyse minutieuse des risques et à l’identification des opportunités d’amélioration qui en découlent ;
offrir aux clients un service qui privilégie le rapport qualité-prix tout en respectant de nombreuses exigences légales et en maintenant un niveau qui dépasse systématiquement les paramètres requis ;
offrir une disponibilité totale et une rigueur absolue dans la résolution rapide de tout problème ;
production de produits entièrement conformes aux exigences réglementaires et obligatoires requises par les pharmacopées, normes, lignes directrices, directives et lois applicables, ainsi qu’à ce qui
convenu avec le client.
l’engagement de concevoir et de fabriquer des produits innovants dans le respect des réglementations obligatoires applicables.
disposer d’un Système Intégré de Gestion de la Qualité qui, grâce à la collaboration de tout le personnel, est en mesure de prévenir, de détecter et de corriger les non-conformités grâce à une analyse minutieuse des risques et à l’identification des opportunités d’amélioration qui en découlent ;
L’objectif du Système est de se conformer aux exigences des schémas énumérés ci-dessus, afin de satisfaire à la fois les besoins organisationnels de la Société et ceux de ses « Clients » et Parties Prenantes (toutes les parties intéressées).
offrir aux clients un service qui privilégie le rapport qualité-prix tout en respectant de nombreuses exigences légales et en maintenant un niveau qui dépasse systématiquement les paramètres requis ;
offrir une disponibilité totale et une rigueur absolue dans la résolution rapide de tout problème ;
Création de produits entièrement conformes aux exigences réglementaires et obligatoires des pharmacopées, normes, lignes directrices, directives et lois applicables, ainsi qu’à ce qui a été convenu avec le client.
l’engagement de concevoir et de fabriquer des produits innovants dans le respect des réglementations obligatoires applicables.

Pour atteindre ces objectifs, BAWER SpA a mis en œuvre un système de gestion intégré d’entreprise qui satisfait aux exigences des normes suivantes : UNI EN ISO 9001, IATF16949, UNI EN ISO 14001, UNI ISO 45001, à travers une approche basée sur la méthodologie de réflexion basée sur les risques pour chaque processus et la dénonciation des signalements internes.

L’objectif du Système est de se conformer aux exigences des schémas énumérés ci-dessus, afin de satisfaire à la fois les besoins organisationnels de la Société et ceux des « Clients » et des Parties Prenantes (toutes les parties intéressées).

En particulier, des objectifs d’amélioration continue seront formulés périodiquement. Ces objectifs, définis par la direction générale , seront documentés et communiqués aux parties prenantes. Les objectifs de l’entreprise, conformes aux progrès scientifiques et technologiques, s’appliqueront à l’ensemble des activités et processus de l’organisation.

Chacun, dans les limites de ses responsabilités, doit considérer la qualité, la protection de l’environnement et la santé et la sécurité des travailleurs comme des enjeux primordiaux et partie intégrante de son travail. Tous les employés sont encouragés à proposer des améliorations à leur travail.

La direction s’engage à fournir les ressources nécessaires à la formation adéquate du personnel et à la maintenance efficace du Système intégré, afin d’atteindre les meilleurs niveaux de performance financière et de satisfaction des employés. Plus précisément, un représentant de la direction a été nommé responsable du Système intégré . Cette personne est chargée d’assurer la gestion efficace du Système intégré mis en œuvre, en interagissant avec les fournisseurs, les employés, les clients et l’organisme de certification.

Cette politique est révisée périodiquement pour une amélioration continue, en tenant compte des changements de la législation, des exigences de son code de conduite, etc. Cette politique est diffusée à tout le personnel de BAWER SpA par le biais de panneaux d’affichage et d’activités de formation, et est mise à la disposition du public dans un format et un style efficaces, par tous les canaux de communication possibles, et dans tous les cas à chaque fois que cela est demandé.