BAWER S.p. A. está cada vez más comprometida con la satisfacción de las necesidades de sus clientes. La misión corporativa de BAWER S . p.A. está definida por los siguientes objetivos:

Objetivos generales de calidad:

• Proporcionar productos de alta calidad que cumplan todas las expectativas de los clientes en términos de rendimiento, calidad, fiabilidad y eficacia;
• Proporcionar productos que mejoren continuamente la imagen de BAWER en el mercado nacional e internacional;
• Proporcionar productos que cumplan los requisitos normativos.
• Aumentar la presencia de BAWER en los mercados nacionales e internacionales.
• Promover, en toda la organización, la concienciación sobre la importancia de cumplir los requisitos del Sistema y potenciar las competencias y la motivación del personal para garantizar un desempeño eficaz y eficiente de todos los procesos de la organización.
• Aumentar la competitividad de la empresa reduciendo los costes de funcionamiento y mejorando la eficacia y eficiencia de la organización.
• Aumentar las competencias, mediante la formación, elevando la cultura empresarial.

Objetivos generales de Salud y Seguridad:

BAWER S.P.A. pretende mantener de forma constante un alto nivel de compromiso en aspectos como la Seguridad y Salud en el Trabajo, consolidando su competitividad a través de una actitud responsable y correcta, mediante la prevención y mejora continua.

Para demostrar claramente nuestro compromiso con estas cuestiones, desde hace muchos años se aplican los requisitos de la norma UNI ISO 45001 en el Sistema Integrado de Gestión, se han desarrollado métodos de trabajo y se aplican constantemente para garantizar el cumplimiento de todas las normas internacionales y nacionales en materia laboral y de salud y seguridad, asegurar la mejora continua de nuestro rendimiento a lo largo del tiempo y promover un diálogo transparente y constructivo con todas nuestras partes interesadas.

Con la norma UNI ISO 45001, BAWER S.P.A. se compromete a:

• Cumplir toda la normativa aplicable en materia de salud y seguridad;
• Mejora del sistema de gestión de los aspectos de seguridad;
• Llevar a cabo una vigilancia periódica de la salud de los trabajadores;
• Mantener nuestras actividades y procesos presentes y futuros de conformidad con las normas y reglamentos laborales y de salud y seguridad;
• Proporcionar a nuestro personal y a todos aquellos que vengan a trabajar a nuestras instalaciones las herramientas operativas necesarias y la formación adecuada al tipo de trabajo realizado;
• Controlar continuamente la presencia de sustancias peligrosas en la planta;
• Difundir información sobre los riesgos de la empresa a todos los trabajadores;
• Realizar todas las actividades con el objetivo primordial de prevenir accidentes, lesiones y enfermedades profesionales;
• Gestionar las máquinas utilizadas, las instalaciones, los equipos y los lugares de trabajo de forma que se salvaguarde la salud y la seguridad de los trabajadores;
• Revisar periódicamente nuestros proyectos, sistemas y objetivos de salud y seguridad a la luz de nueva información.

Objetivos generales para el medio ambiente:

• Cuidar el medio ambiente circundante y mantener buenas relaciones con las poblaciones que viven en los alrededores del lugar de operaciones;
• Seguir una política de mejora continua de su comportamiento medioambiental, minimizando, siempre que sea técnicamente posible y económicamente sostenible, cualquier impacto medioambiental negativo de sus actividades;
• Supervisar estrechamente todos los procesos (internos de la empresa y/o relacionados con ella de otro modo) en materia de impacto ambiental;
• Perseguir la prevención de la contaminación con la máxima consideración;
• Dar a conocer a los proveedores de bienes y servicios el contenido de la Política Medioambiental;
• Eliminar o reducir las emisiones, los vertidos y los residuos, adoptando los procesos tecnológicos que ofrezcan el mejor impacto ambiental en términos técnicos y económicos;
• Utilice productos ecológicos siempre que sea posible;
• Implantar un proceso de gestión de separación de residuos cuidadoso y selectivo para mejorar la gestión de residuos en las cadenas de recuperación y reciclaje.
• Evaluar los aspectos medioambientales de las operaciones y adoptar procedimientos de gestión para garantizar que las plantas y los procesos ofrezcan la mayor protección del medio ambiente;
• Impartir formación a todos los empleados para fomentar todas las iniciativas de protección del medio ambiente;
• Cumplir los requisitos medioambientales.

Objetivos generales para MOBILIARIO TÉCNICO HOSPITALARIO

• Satisfacer las expectativas de los clientes y de todas las partes interesadas proporcionando productos y servicios centrados en la seguridad y la eficacia de los productos;
• cumplir los requisitos reglamentarios de las normas de la UE para la producción y comercialización de nuestros productos con el marcado CE;
• poseer un Sistema de Gestión de la Calidad̀ integrado que, con la cooperación de todo el personal, consiga prevenir, revelar y corregir los incumplimientos mediante un cuidadoso análisis de riesgos y la identificación de las consiguientes oportunidades̀ de mejora;
• ofrecer a los clientes un servicio que prioricè la relación calidad-precio, cumpliendo al mismo tiempo numerosos requisitos legales y manteniendo un nivel que supere siempre los parámetros exigidos;
• ofrecer plena disponibilitỳ y absoluto rigor en la resolución puntual de cualquier problema;
• fabricación de productos que cumplan plenamente los requisitos reglamentarios y obligatorios de las farmacopeas, normas, directrices, directivas y leyes aplicables, así como la
• acordado con el cliente.
• el compromiso de diseñar y fabricar productos innovadores que cumplan las normas obligatorias aplicables.
• poseer un Sistema de Gestión de la Calidad̀ integrado que, con la cooperación de todo el personal, consiga prevenir, revelar y corregir los incumplimientos mediante un cuidadoso análisis de riesgos y la identificación de las consiguientes oportunidades̀ de mejora;
• El objetivo del Sistema es cumplir los requisitos de los regímenes enumerados anteriormente, como medio de satisfacer tanto las necesidades organizativas de la Empresa como las de sus "Clientes" y Partes Interesadas (todas las partes interesadas).
• ofrecer a los clientes un servicio que prioricè la relación calidad-precio, cumpliendo al mismo tiempo numerosos requisitos legales y manteniendo un nivel que supere siempre los parámetros exigidos;
• ofrecer plena disponibilitỳ y absoluto rigor en la resolución puntual de cualquier problema;
• fabricación de productos que cumplan plenamente los requisitos reglamentarios y obligatorios de las farmacopeas, normas, directrices, directivas y leyes aplicables, así como los acordados con el cliente.
• el compromiso de diseñar y fabricar productos innovadores que cumplan las normas obligatorias aplicables.

Para alcanzar estos objetivos, BAWER S.p.A. ha implantado un Sistema Integrado de Gestión de la empresa que cumple los requisitos de los siguientes regímenes: UNI EN ISO 9001, IATF16949, UNI EN ISO 14001, UNI ISO 45001, utilizando un enfoque de reflexión basado en el riesgo para cada proceso y la denuncia de irregularidades para los informes internos.

El objetivo del Sistema es cumplir los requisitos de los regímenes enumerados anteriormente, como medio de satisfacer tanto las necesidades organizativas de la Empresa como las de los "Clientes" y Partes Interesadas (todas las partes interesadas).

En particular, se formularán periódicamente objetivos de mejora continua. Estos objetivos, definidos por laalta dirección, se documentarán y comunicarán a los interesados. Los objetivos corporativos, acordes con el progreso científico y tecnológico, se aplicarán a todas las actividades y procesos de la estructura.

Todos, dentro de los límites de sus respectivas competencias, deben considerar la Calidad, elCuidado del Medio Ambiente y la Protección, Salud y Seguridad de los Trabajadores como temas de importancia primordial y como parte integrante de su trabajo. Se anima a todos los empleados a sugerir propuestas de mejora relativas a su propia actividad.

La Alta Dirección se compromete a proporcionar los recursos necesarios para la adecuada formación del personal y el eficaz mantenimiento del Sistema Integrado, con el fin de alcanzar los más altos niveles en términos de reconocimiento de los resultados económicos y la máxima satisfacción de todos los empleados. En particular, se ha delegado en un representante de la Alta Dirección el cargo de Responsable del Sistema Integrado de la Empresa. Deberá garantizar la gestión eficaz del Sistema Integrado de Empresa implantado, interactuando con proveedores, empleados, clientes y el Organismo de Certificación.

Esta política se revisa periódicamente con el fin de mejorarla continuamente, teniendo en cuenta los cambios en la legislación, los requisitos de su código de conducta, etc. Esta política se difunde a todo el personal de BAWER S.p.A. a través de tablones de anuncios y actividades de formación, y se pone a disposición del público, de forma y estilo eficaces, en las formas de comunicación posibles y, en cualquier caso, siempre que se solicite.